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時間給1000以上
| すべての発言を読む |
| 17 | 時給1000円以上 | 2007/07/19 13:22:55 202.173.114.124 |
| 発言者 : 今言おう --- --- | ||
| 厚労省案、時給1000円にはほど遠い
労使双方の代表参加による最低賃金 (1時間当たり全国平均673円)引き上げの目安を決める 中央最低賃金審議会の初会合が13日開かれ、 厚生労働省は時給13ー34円の幅で引き上げる案を示しました。 |
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| 16 | 安倍打倒 | 2007/07/16 01:40:08 202.173.114.124 |
| 発言者 : 最賃も、 --- --- | ||
| みなさんに景気を実感していただきたい」―安倍
景気を実感できないお前達が悪いというわけだ。 とにかく実感しろというわけだ。 資本家の代理人安倍の姿が明らかだ。 |
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| 15 | 実態の一端 | 2007/07/13 14:37:32 60.30.240.242 |
| 発言者 : reader --- --- | ||
| 正社員も安定といえないが
アルバイトやパートさんよりは 権利は守られているか 組合もがんばってくれるんだろうし・・・ 総務省06年事業所・企業統計調査 全国の事業所数は前回01年調査から6.9%減 96年の調査から3回連続で減少 正社員・正職員の数は5.0%減 パートやアルバイトなど11.4%増 臨時雇用者は6.1%増 |
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| 14 | アルバイト、パート、派遣、みんな団結を | 2007/07/13 10:09:14 202.173.114.124 |
| 発言者 : 労働者だ --- --- | ||
| キヤノンの宇都宮光学機器事業所で働く請負労働者が12日、
給料から不透明な天引きが行われているとして、 請負会社への是正指導を求めて 宇都宮労働基準監督署に申告した。 |
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| 13 | 反省だって。(大爆笑) | 2007/07/13 05:12:45 124.87.121.181 |
| 発言者 : kao --- --- | ||
| 何に反省するの???
そういや反省とか謝罪ってよくあの半島の人間が 好んで口にするよなあ。(笑 >雇用の実態がまるでみえていない話です。 そもそも実態ってなんなんだよ。 それにお前どこかしらからの文章、そのままコピペ したって丸わかり。(爆笑 あ、そうか日本語不自由だからか。(笑 アルバイトしかしたことがない感じが お前の文章から手に取るようにわかるんだよ。 わかったら国へかえんな。 |
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| 12 | kao反省しな、みんな仕事、生活を、まじめを考えているんだ | 2007/07/13 02:45:45 202.173.114.124 |
| 発言者 : 仕事 --- --- | ||
| 安倍晋三首相は、十二日の参院選第一声で、
「フリーターといわれる三十五万人の方々が安定した 定職につくことができた。私は二十五万人といっていたが、 三十五万人になった」と“自慢”してみせました。 これは、雇用の実態がまるでみえていない話です。 |
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| 11 | お前にはいっとらんよ。リーダーちゃん | 2007/07/12 20:52:21 219.165.234.28 |
| 発言者 : kao --- --- | ||
| 社会ってものすらわかってない
真っ赤に染まった日本語が不自由な似非日本人に 寝言はねてから言えといっているにすぎない。 >幻想なのだが・・・ 君に諭されんでも誰でもわかっていること。(笑) ここでの意味がそういう意味で発したことでないくらい わかるだろう?(笑) >給料だけにとらわれて会社選んではいけないよ その真っ赤な似非日本人に諭してやんな。(笑 |
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| 10 | こんなご時勢 | 2007/07/12 12:33:47 60.30.240.242 |
| 発言者 : reader --- --- | ||
| 定職についたから生活が安定というのも
幻想なのだが・・・ 大会社でさえも 気が緩めばすぐにつぶれる。 厳しい会社は責任の所在が明確で 問題おこせば即、左遷→閑職行き→耐えられず退職 してしまうんだそうな 就職活動は終わってる頃かもしれないが 給料だけにとらわれて会社選んではいけないよ |
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| 9 | わざわざ反論する気もうせるが。 | 2007/07/12 03:23:49 58.88.66.25 |
| 発言者 : kao --- --- | ||
| >7
お前こそアルバイトしかしたことないから 時給時給とわめいてるんじゃないのか?(笑) その前に定職について手前の生活安定させてから 物言え。(冷笑) |
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| 8 | 時給換算すると・・・ | 2007/07/11 13:02:39 60.30.240.242 |
| 発言者 : reader --- --- | ||
| 最低賃金とは話がそれるかもしれませんが・・・
確かに給料は多くくれるならばそれに越したことない。 あとは会社の経営状況を把握し、 自分の働きがどれほどなのかよく考えて それでも足りないなぁというならば主張してもいいと思う。 (普通、競争相手がいることも考えよう) 働きがいとは金だけではない。(正直、金の面も多分にあるけど) 仕事を通じてどれだけスキル (単に技能のみでなく、仕事やプロジェクトの進め方も含め) を増やしていけるかなども重要と思う。 仕事がらみの知識習得に休日も使ったりして時給換算すると 割りにあわないときもあるが、必要を感じればやる。 あと、人だから人間関係と評価の公正性なんかも気になるか |
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| 1 | 時間給1000以上 | 2007/03/31 09:06:30 202.173.115.237 |
| 発言者 : アルバイト --- --- | ||
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